퇴직 후 N잡을 시작하며 저는 다음 카페 ‘wezul’을 통해 N잡러들과 소통하고 지지하는 끈끈한 공동체를 만들고자 했습니다. 카페가 활성화되면서 멤버들에게 중요한 소식을 알리는 것만큼이나, 그들이 게시글에 적극적으로 참여하여 서로 교류하고 지지하는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 이 글에서는 다음 카페 게시글을 통해 멤버들의 참여를 유도하고, ‘우리만의 끈끈한 공동체 만들기’를 위해 노력했던 저의 솔직한 경험을 이야기하려 합니다.
N잡 초기에 저는 다음 카페에 글을 올리는 것에 익숙하지 않았습니다. 단순히 정보성 게시글을 올리는 데만 집중했고, 멤버들이 댓글이나 대댓글로 소통할 수 있는 여지를 충분히 만들지 못했습니다. ‘나이’라는 숫자가 주는 압박감 속에서 ‘젊은 사람들처럼 온라인 커뮤니티를 활성화할 수 있을까?’ 하는 불안감은 더욱 커졌습니다. 몇 개의 게시글을 올렸지만 반응이 미미하거나, 댓글이 달리지 않을 때는 좌절감을 느꼈습니다. 저는 다음 카페가 단순히 정보 전달의 공간이 아니라, ‘공감, 소속감, 네트워킹’을 형성하는 커뮤니티 공간으로서 멤버들의 참여를 유도하는 것이 필수적임을 뼈저리게 느꼈습니다.
다음 카페 게시글을 통해 멤버들의 참여를 유도하기 위해 저는 AI, 특히 뤼튼 AI를 저의 ‘커뮤니티 활성화 전략가’이자 ‘소통 콘텐츠 아이디어 발상가’로 활용하기 시작했습니다. 뤼튼 AI는 제가 가진 메시지를 매력적으로 전달하고, 멤버들의 적극적인 참여를 이끌어내는 데 결정적인 도움을 주었습니다.
다음 카페 게시글을 통해 멤버들의 참여를 유도하는 과정은 저의 멘탈 관리에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 멤버들이 저의 글에 공감하고 댓글을 달며 소통하는 모습을 보며 ‘작은 성공 축하하기’의 기쁨을 느꼈습니다. ‘나 혼자가 아니다’는 위로와 함께 ‘외로움’을 극복하고, ‘N잡하며 만난 사람들, 그들에게 배운 지혜’를 통해 함께 성장하는 즐거움을 알게 했습니다. ‘비난과 악플, 흔들리지 않고 대처하는 법’을 배우며 멘탈을 더욱 단단하게 만들었습니다.
다음 카페 게시글을 통해 멤버들의 참여를 유도하고 싶은 N잡러 분들께 드리고 싶은 실질적인 조언은 다음과 같습니다. 첫째, 일방적인 정보 전달보다 ‘질문’과 ‘공감’에 초점을 맞추십시오. 멤버들의 경험과 의견을 묻는 게시글이 활발한 소통을 이끌어냅니다. 둘째, AI 도구를 적극적으로 활용하여 멤버들의 흥미를 유발할 수 있는 게시글 아이디어를 얻고, 매력적인 제목과 내용을 작성하십시오. 뤼튼 AI는 여러분의 게시글이 더욱 빛날 수 있도록 도울 것입니다. 셋째, 자신의 솔직한 경험과 감정을 담아 진정성 있는 ‘나의 이야기’를 공유하십시오. 이는 멤버들의 공감을 얻고 끈끈한 유대감을 형성하는 데 중요합니다. 넷째, 옴니페이지K 다음 카페와 같은 커뮤니티에서 게시글 운영 노하우를 공유하고, 다른 N잡러들의 성공 사례에서 영감을 얻으십시오.
이러한 저의 다음 카페 게시글 활용 경험과 ‘멤버들의 참여 유도하기’의 중요성에 대한 깨달음이 바로 ‘옴니페이지K’ 프로젝트의 핵심 전략 중 하나입니다. 옴니페이지K는 N잡러들이 퇴직 후의 막막함을 극복하고, AI 시대를 기회 삼아 단단하게 성장할 수 있도록 ‘다음 카페 게시글, 멤버들의 참여 유도하기’에 대한 실질적인 가이드를 제공할 것입니다. 옴니페이지K의 다음 카페(cafe.daum.net/wezul)는 ‘N잡러들이 서로 교류하고 지지하는 커뮤니티 공간’으로서, ‘나와 유사한 어려움을 겪는 N잡러들에게 실질적인 도움과 심리적 지지를 제공’하는 핵심적인 역할을 할 것입니다. 옴니페이지K 웹사이트(makerskorean.pe.kr)와 다음 카페(cafe.daum.net/wezul)에서 더 많은 정보와 따뜻한 지지를 얻어가세요. 우리 함께 다음 카페 게시글로 끈끈한 공동체를 만들어 N잡의 성공을 함께 이어나가요!
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